FORMAÇÃO DE CAPACIDADES ESTATAIS E RENOVAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO NA SEPLAG: UMA ANÁLISE DO PROGRAMA PRIMEIRO EMPREGO EM ALAGOAS

Este artigo analisa como o Programa Primeiro Emprego, desenvolvido pelo Governo de Alagoas, contribui para a formação de capacidades estatais e para a renovação da força de trabalho na Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (SEPLAG). A partir de pesquisa documental e análise do perfil dos estagiários da secretaria, o estudo demonstra que a adoção de critérios meritocráticos fortalece a profissionalização da administração pública, reduz práticas clientelistas e amplia a capacidade técnica do Estado por meio da incorporação de jovens talentos em áreas estratégicas, como planejamento, economia, direito e tecnologia da informação. O trabalho evidencia que programas de estágio podem ser instrumentos relevantes de inovação, modernização da gestão pública e fortalecimento das políticas de planejamento governamental.

Palavras Chaves : Capacidades estatais; Gestão estratégica de pessoas; Planejamento governamental; Programa Primeiro Emprego; Administração pública; Renovação da força de trabalho.